本网讯  2023年公司党建工作在集团公司考核中再次获评“优秀”，这也是自2018年以来，连续第六年获评集团公司党建考核“优秀”等级。迎着光站在新的起跑线上，6连“优秀”的好消息犹如再出发前的铿锵鼓角，激励着该公司广大党员干部以更大的信心与决心奋力开创高质量发展新局面。

回望，是为了满怀信心和期待，厚积薄发、蓄势扬帆、更好地前行……

2023年春天里播下的种子，今天已是收获满仓：主题教育凝聚了更加广泛的思想共识，“三抓三促”行动有效提升了作风，全面从严治党更严更实，政治生态更加正气充盈，“电投心”文化唱响了发展最强音，常态化兴办实事、开展文化节“煮”出了幸福生活味，鹤舞厂前区呈现出人与自然和谐之美……一年来，“学”的氛围日益浓厚，“为”的导向更加鲜明，“干”的成效不断显现，扑面而来的实干新风让该公司广大干部职工信心满满底气十足。来之不易的“答卷”背后，彰显着金昌公司以高质量党建引领高质量发展的定力与信心。

主题教育提升理论武装凝聚思想共识

公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，从党的创新理论和红色资源中汲取精神动力，不断夯实广大职工团结奋进的思想共识。4次召开专题党委会，围绕“结合”与“贯穿”两个重点，以主题教育实施方案为“路线图”，形成“1+N”主题教育推进体系，从党委和党委理论学习中心组、党支部三个层面有力有序推动各项任务高效落实。为全体党员发放学习材料1070本，在“五学联动”的基础上，列出6个专题“一月一研讨”。班子成员领学57次，研讨8次，讲党课26次，举办读书班1期，深入党支部“督学督查”3次。观看红色电影、赴高台烈士陵园瞻仰革命烈士、到永昌县打卡红色地标，公司红军后代讲述革命故事等，进一步筑牢信仰之基、坚定理想信念。主题教育期间，公司9名青年主动递交入党申请书,6名发展对象在鲜红的党旗下光荣加入中国共产党。

“小区干净整洁环境优美，停车位整齐有序、加装的新能源电动汽车充电桩更加安全方便……”办好“关键小事”，答好民生答卷。公司把“问题清单”变为“成果清单”，聚焦职工“急难愁盼”的“小确幸”，持续开展“我为群众办实事”“兴办实事”20项，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工心坎上。把“解决一件事”升格为“解决一类事”，主题教育期间，新建制度5个，修订制度3个，长效机制让主题教育成效惠及每个职工，凝聚发展共识。

“三抓三促”强化作风建设干事创业氛围更浓

“将3大任务中的4项专题活动、5项落实措施和5项专项行动细化为61项具体工作措施，切实做到‘规定动作’不变样，‘自选动作’有特色。”公司以高度政治责任和强烈政治担当将“三抓三促”行动与年度工作目标同部署、同安排、同落实、同考核，主动作为、高质量推进。周督促月督查，“清单化、台账化”管理，“红黄蓝”三色督办。3月份以来，下发督办推进通知11期，60项目标任务及措施全面落地见效，干部作风进一步转变。

干出新样子、实现新成效、展现新气象。公司把调查研究作为发现问题的“方法论”，把解决问题作为实践理论的“试金石”，深入一线精准“破题”，营造了铆足干劲抓落实的氛围。班子成员紧紧围绕发展所需、改革所急、基层所盼、民心所期，聚焦重点难点问题，制定调研方案，确定调研课题。深入分管部门、班组、联系支部调研，形成了14篇高质量调研报告。

“如今，工作流程优化数字化，不仅提高了效率，而且最大程度地规避了风险”“二厂汽轮机通流部分改造后各项经济指标明显提升了”“一厂制粉系统治理后锅炉房干净多了……”“小课题”形成的调研“大闭环”，印证着公司班子成员直奔基层、直插一线的足迹和调研成效。真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进的氛围蔚然成风。

全面从严治党纵深推进政治生态更加正气充盈

坚持把党的领导融入公司治理各环节，严格落实民主集中制、重大事项请示报告等制度，严格执行“三会一层”议事规则，动态修订完善重大决策事项清单，持续提高决策质量和效率，提升治理效能。召开党委会29次，总经理办公会48次，党的建设、全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作等专题党委会13次，确保执行党中央战略决策和上级党委安排部署不偏向、不变通、不走样，形成协同推进高质量发展的强大合力。

与11个党支部签订党风廉政建设工作责任书，“六位一体”大监督年度任务落实38项，全面从严治党主体责任集体约谈2批次，廉洁教育8次，319人次参加。组织排查158个岗位廉洁风险防控，实现自我约束全岗覆盖。“四风”问题专项整治6个方面14项工作要求和任务措施全面完成……观看警示教育片、学习典型案例、“一事一提醒”、道德讲堂、廉洁家风座谈、廉洁宣誓……风清气正干事氛围浓厚、主动担当马上就干……

一组组数字、一项项特色活动、一个个可喜变化验证着公司党委以高度的政治自觉和使命担当深入推进全面从严治党的积极成效。

固本夯基持续在建强战斗堡垒上下功夫

把开展严肃认真的党内政治生活作为基础性、经常性工作抓紧做实。高标准召开了2022年度和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会、专题组织生活会。班子成员以普通党员身份参加了所在党支部组织生活会。每名党员在严肃的政治生活中接受了深刻的党性洗礼。

各党支部“甘肃党建”主题党日、“三会一课”完成率100%，“党建小助手”取得软件著作权。开展党支部标准化工作动态考评2次，支部联建共建5次、与周边企业研讨互学4次，党支部工作质量不断提升，《党支部建设标准化的实践与创新》获2022年全国电力行业设备管理创新成果二等奖。

各党支部结合各自特点，紧盯目标扛任务，党员率先垂范背指标，创岗设区建队和“双带双创”活动、“4+X”主题党日活动辐射带动广大职工在降成本、解难题中发挥聪明才智。共箱母线绝缘子更换、机组大修、抢修，接卸电煤等工作中“两个作用”有效发挥，党员队伍生机活力进一步激发。

“我通过培训考取了调度证。11月份，竞聘成为了一名值长。”“我成功通过了第三专业的考试，成为了一名集控全能巡检。”公司突出实绩导向，加强人才队伍建设，选拔中级管理人员9人，1245人次参加了31项课目的集中培训，334人取得相关资格证书，17人取得中级以上职称，20人竞聘至管理岗位，人才队伍专业化水平不断提升。

坚持思想引领绘出幸福美好“同心圆”

深入学习贯彻习近平文化思想，加强党对意识形态工作、对宣传思想文化工作的全面领导。以强信心为重点唱响发展强音，壮大主流舆论，广播站推出“金小波”“金小音”虚拟播音员，全年播报新闻500余篇次，微信公众平台视频号推送视频44部，内外媒体刊发各类稿件600余篇次，职工30余幅文学、书法、剪纸、摄影作品在集团公司第七届企业文化节上获奖，3副作品在全国第十一届“书香三八”读书活动中获奖。深入推进“电投心”文化宣贯，举办2次培训，线上线下开展“电投心”文化知识答题，在公司宣传阵地推送相关知识，更换各场所旧标识。加强网络意识形态党员责任区监管，开展舆情应对处置应急演练，定期分析研判，及时防范化解各类矛盾纠纷。

“我在学习之余积极参加各项技能竞赛，荣获金昌市电力自动化运维技能竞赛团体三等奖。”“我参加了‘陇剑杯’网络安全大赛，经过初赛、半决赛，最终站到了总决赛的舞台上，拿到了全国百强的成绩。”公司历来高度重视职工创新创效，用好人才培育优势，形成职业技能“传帮带”、专业竞赛“大比武”的学习竞赛氛围。2023年对创新创效、修旧利废项目奖励4.2万余元，5项职工创新成果获奖、取得专利证书5项，不断激发职工创新热情和创造活力。

坚持高标准深入推进厂务公开民主管理和集体协商工作，公司工会被推荐为全国厂务公开民主管理示范单位。常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”、金秋助学等各类慰问，全年慰问2062人次，90.7万元，雇主责任险赔付和“互助保险”兑现82.6万元，让员工幸福加码、温暖常驻。

新年伊始，万象更新，处处涌动着奋进的力量。2024，公司全体干部职工将满怀必胜信心，以奋发有为的精神状态，饱满昂扬的工作热情，拿出“拼”的意识、“抢”的状态、“实”的作风，在新征程中展现金电新作为。（马西宁）